Brussel, België. Terwijl Europa steeds concretere stappen zet om de Green Deal werkelijkheid te laten worden, kwamen meer dan 1.200 deelnemers en 75 sprekers bij elkaar om de sociale dimensie van de groene transitie te bespreken tijdens de inaugurele Europees Forum voor werkgelegenheid en sociale rechten.
Gedurende twee dagen hebben voorzitter Ursula von der Leyen, Europees commissaris voor Banen en Sociale Rechten Nicolas Schmit, voormalig Commissievoorzitter Jean-Claude Juncker, de Belgische en Griekse regeringen, beleidsmakers van het Europees Parlement, het Tsjechische voorzitterschap en academici, burgers en bedrijven kwamen samen om te bespreken hoe een eerlijke, inclusieve en duurzame groene transitie voor iedereen kan worden beheerd.
De Europese benadering van sociale rechten
Het forum was een gelegenheid om de vijfde verjaardag van de Europese pijler van sociale rechten en de 20 principes ervan, die zijn gegroepeerd rond drie hoofdthema’s: gelijke kansen; eerlijke arbeidsvoorwaarden; en sociale bescherming en integratie.
Het juiste beleid, geïnspireerd door de Europese pijler van sociale rechten, kan Europeanen helpen de crisis te boven te komen.
In haar openingsspeech toonde voorzitter Ursula von der Leyen optimisme in het licht van de economische recessie en een moeilijke winter in het verschiet, waarbij ze benadrukte dat het juiste beleid, geïnspireerd door de Europese pijler van sociale rechten, Europeanen kan helpen de crisis te boven te komen.
Sinds de invoering van de pijler van sociale rechten onder voormalig president Jean-Claude Juncker heeft de Commissie meer dan 130 maatregelen voorgesteld om de pijler in de hele EU uit te voeren en een sociaal Europa tot stand te brengen dat eerlijk, inclusief en vol kansen is. Een van de belangrijkste initiatieven zijn de Richtlijn voor adequate minimumlonen in de EU, de Pact voor Vaardigheden die werknemers kwalitatief hoogwaardige opleidingen en een leven lang leren biedt via publiek-private partnerschappen, en de Europese strategie voor gendergelijkheid ter ondersteuning van de participatie van vrouwen op de arbeidsmarkt.
Veel sprekers onderstreepten dat toezeggingen op het gebied van sociale rechten een aanvulling zijn en moeten zijn op de groene transitie.
Een sociaal contract om groene groei te realiseren
Veel sprekers onderstreepten dat toezeggingen op het gebied van sociale rechten een aanvulling zijn en moeten zijn op de groene transitie. De deelnemers waren het erover eens dat sociale aspecten dieper moeten worden geïntegreerd in milieu-, fiscaal en economisch beleid. Een “intergenerationele aanpak is nodig om ervoor te zorgen dat jongeren deel uitmaken van het komende EU-beleid”, aldus het Roemeense EP-lid en voorzitter van de Commissie werkgelegenheid en sociale zaken in het Europees Parlement, Dragoș Pîslaru.
Sprekers op het evenement waren het er ook over eens dat banen zowel om kwaliteit als om kwantiteit moeten gaan. De voorzitter van de Groep op hoog niveau van de Europese Commissie over de toekomst van de sociale bescherming en de verzorgingsstaat in de EU, Anna Diamantoupoulou, benadrukte dat de arbeidsmarkt ingrijpende veranderingen ondergaat en dat een nieuw handvest voor sociale en arbeidsrechten essentieel zal zijn om Europa bij te houden.
De arbeidsmarkt ondergaat ingrijpende veranderingen en een nieuw handvest voor sociale rechten en arbeidsrechten zal essentieel zijn om Europa bij te houden.
De keynote speech van de bekende econoom Mariana Mazzucato benadrukte dat het bereiken van sociale doelen echte inzet en investeringen vereist – op alle niveaus. Ze benadrukte dat verschillende sectoren moeten samenwerken om ervoor te zorgen dat de groene transitie eerlijk verloopt.
De behoefte aan energiezuinigere gebouwen was een duidelijk voorbeeld. Gebouwen zijn goed voor 30 procent van het energieverbruik in de EU, en veel Europeanen worden deze winter geconfronteerd met torenhoge energiekosten en verslechterende levensomstandigheden.
Vaardigheden die nodig zijn voor de groene transitie
Aangezien volgend jaar is uitgeroepen tot het Europees Jaar van vaardigheden, onderstreepte commissaris Schmit het belang van een leven lang leren en de rol van Europa om dit te faciliteren. Het is essentieel voor werknemers en hun werkgevers om nieuwe vaardigheden te verwerven om aan de eisen van de groene transitie te voldoen.
Jongeren spelen een belangrijke rol in de groene transitie, aldus Joost Korte, directeur-generaal Werkgelegenheid, Sociale Zaken en Inclusie van de Europese Commissie: “Het is geen toeval dat we van het Europees Jaar van de Jeugd naar het Jaar van de Vaardigheden gaan . De vaardigheden van de toekomstige generaties en in toekomstige sectoren zijn essentieel voor alles wat we willen doen om succesvol te zijn
